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憤怒讓人原形畢露
國家二級心理咨詢師 趙天洋
《生命時報》 2024-06-28 第1811期 第15版
①人格氣質(zhì)類型
行為主義先驅(qū)伊凡·彼德羅維奇·巴甫洛夫發(fā)現(xiàn),人的高級神經(jīng)活動有三個基本特征——強度、平衡性和靈活性,人天生的氣質(zhì)類型就依賴于這些特性的結(jié)合,其在一定程度上決定了人們在處理事件時的行為反應。比如遇事愛生氣的人,大概率屬于興奮型,即神經(jīng)系統(tǒng)反應強度大卻不平衡,因此容易發(fā)怒、沖動行事且難以自控;而強度低、平衡和靈活性高的人,不易動怒,生氣了也能比較迅速地調(diào)節(jié),憤怒時發(fā)泄的能量也沒有那么高,就屬于平靜型。前者情緒比較強烈,平時看上去熱情、活潑、好動;后者則穩(wěn)重、專注、拘謹?shù)?。氣質(zhì)只分類型、不分好壞,認識一個人的氣質(zhì)有助于我們更好地與之相處和發(fā)揮其所長。
②情緒調(diào)節(jié)能力
能不能管好情緒,主要與后天學習、培養(yǎng)有關。那些生氣反應很大、一點小事就發(fā)火的人,習慣從消極和負面的角度出發(fā),眼中的假想敵較多,總認為是有人故意找茬,或總認為自己是受害者。這樣的人防備心、報復心比較強,抗挫折的能力比較差。他們不愿意培養(yǎng)自己的情緒調(diào)節(jié)能力,自我反思力和控制力都較差,在人際相處中容易傷害他人。人們會覺得他們陰晴不定,愛把責任往外推。而能積極、全面看待問題的人,不惡意評價他人,幾乎很少有對抗和報復行為,表現(xiàn)出來的人格特質(zhì)就會善良、冷靜許多。且他們善于學習,知道動怒會帶來惡果,就會主動提升情緒管理能力,這又進一步提升了他們的情緒健康程度。
③心理需求的滿足狀態(tài)
當人們的需要被滿足時,就會產(chǎn)生積極情緒;如果想要的得不到,就會不滿,憤怒往往是一個人未被滿足的需要的外在表現(xiàn)。如果一個人一段時間內(nèi)容易動怒,可以推測他有些根本的愿望沒實現(xiàn),而這些需求能夠反映他最在意的事,比如金錢、地位、愛情或是自尊等。我們能從一個人為什么生氣來了解他的追求及目標,以此判斷他是否與我們是一路人。
④表達憤怒的方式
誰都生過氣,但生氣時怎么做千差萬別。根據(jù)發(fā)泄方式的不同,憤怒又分為“清晰的憤怒”和“混亂的憤怒”。前者是指能以負責任、適當?shù)姆绞奖磉_,包括傾聽他人、理性說出需求,最終以有建設性的方式消化憤怒,不輕易大動干戈。后者則是情緒爆發(fā),即便要付出代價、事后自己會后悔,當下也會不管不顧地吼叫、對罵甚至打架等,傷害他人也傷害感情。容易做出這種激越行為的,很可能有暴力傾向。
需要注意的是,雖然能從憤怒中窺見人性,但不建議隨意給人貼標簽。尤其是在認識不久、熟悉程度低的情況下,不要以一兩件事就給他人個性下結(jié)論,因為環(huán)境因素也會對憤怒的發(fā)生與表達產(chǎn)生影響。如果一個人確實存在易怒且表達方式激烈的,遠離他是最好的辦法,也可以勸說其進行深度的心理治療。平時若想有效控制自己的憤怒,一是建議稍作等待,有研究稱憤怒持續(xù)時間一般不超過12秒,可通過深呼吸、冥想等渡過沖動期;二是積極暗示,如遇到憤怒的事情,告訴自己“這沒有什么,我可以很好地處理”;三是換位思考,想想別人的難處,也許心里的不平衡感就會降低。
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