【byb.cn】?(摘自:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）編者按：“熬夜加班的這一刻，我想到了死亡。一個(gè)師兄，因?yàn)檫^(guò)度勞累導(dǎo)致白血病去世;追悼會(huì)上反思自己要多照顧好自己，工作永遠(yuǎn)只是工作，身體最重要?！庇脟?guó)信證券保薦代表人郭熙敏2011年3月的一篇微博開(kāi)始我們的思考。

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　　誰(shuí)也不曾想到，年僅33歲，擁有幸福家庭、高薪工作的郭熙敏8月7日突發(fā)心肌梗塞，經(jīng)搶救無(wú)效身亡。郭熙敏并不是近期投行人士猝死的唯一案例，在今年5月至今，短短三個(gè)多月時(shí)間內(nèi)，已經(jīng)有四名投行人士相繼猝死。這些英年早逝的投行精英們，最大的也就44歲。作為國(guó)內(nèi)投行金字塔尖的保薦代表人，33歲的郭熙敏去世讓業(yè)界一片感慨之聲。
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　　記錄：“實(shí)在太累了！”

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　　在外人眼中，保代是一個(gè)“多金”的職業(yè)，是中國(guó)最富有的職業(yè)群體。太和顧問(wèn)金融行業(yè)HR數(shù)據(jù)咨詢業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人曾向媒體提供一個(gè)數(shù)據(jù)：在曾調(diào)研的49家券商中，保薦代表人中拿到500萬(wàn)年薪的人數(shù)有20人左右，占整個(gè)保薦代表人隊(duì)伍的1%左右，這些高薪保代基本上都在大券商。拿到260萬(wàn)到270萬(wàn)的人數(shù)相對(duì)集中，最少的也能拿到100萬(wàn)元。

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　　但是，高薪的背后，是不斷發(fā)生的英年早逝案例。據(jù)了解，因高負(fù)荷工作而去世的券商員工并不鮮見(jiàn)。今年5月，東海證券資產(chǎn)管理部原總經(jīng)理龔小祥，曾獲得輝煌業(yè)績(jī)的他因工作和業(yè)績(jī)壓力患癌癥去世，年僅39歲。

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　　“《親密敵人》里面，黃立行演的那個(gè)投行人士，即使在休假，也被各種工作電話所淹沒(méi)，這點(diǎn)還是挺像投行的。”一名江蘇省內(nèi)券商駐南京的投行人士對(duì)《現(xiàn)代快報(bào)》記者表示，一年里有一半以上的時(shí)間都在外面出差，有時(shí)候甚至要到很偏遠(yuǎn)的地方，比如東北、新疆等，基本每天工作都是十幾個(gè)小時(shí)。

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　　“尤其是最后階段到證監(jiān)會(huì)報(bào)備材料時(shí)，可能有三四天都是連軸轉(zhuǎn)，每天有一兩個(gè)小時(shí)瞇一會(huì)就不錯(cuò)了?！彼嘎叮瑘?bào)備材料時(shí)住的是豪華的五星級(jí)酒店，但累得虛脫根本沒(méi)有享受的感覺(jué)，這時(shí)候哪怕讓住簡(jiǎn)陋的招待所但能睡一覺(jué)都覺(jué)得幸福無(wú)比。

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　　“9點(diǎn)半進(jìn)公司，開(kāi)始看model，10點(diǎn)和客戶電話討論兩小時(shí)，12點(diǎn)和team討論model。1點(diǎn)跟進(jìn)book，2點(diǎn)午飯，3點(diǎn)和律師通電話，4點(diǎn)到客戶公司開(kāi)會(huì)，7點(diǎn)回到公司得知要連夜寫(xiě)一個(gè)teaser。9點(diǎn)做另一book，11點(diǎn)另一conf call……3點(diǎn)寫(xiě)完teaser，總結(jié)明早會(huì)議發(fā)言。3點(diǎn)半，收工！”一名正在做盡職調(diào)查的投行人士如此記錄自己的生活。這樣的生活重壓下，對(duì)于健康的關(guān)注，大概是每位投行人士無(wú)法回避的問(wèn)題。在投行先鋒論壇中，還有人總結(jié)出“投行熬夜須知”等“溫馨”提示。

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　　探究：IPO項(xiàng)目帶來(lái)的責(zé)任與壓力

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　　說(shuō)起高薪，保代這份高薪真的是凝聚了太多的心血。而且薪酬本身也并沒(méi)有外界想象的那么高。以郭熙敏今年保薦上市的慈星股份項(xiàng)目為例，公司層面承銷毛收入是6600萬(wàn)元，扣除各種費(fèi)用后凈收入可能是6000萬(wàn)元左右。按照6.5%的項(xiàng)目提成比例，項(xiàng)目組可以拿到390萬(wàn)元的提成，如果平均到4個(gè)人頭上的稅前收入接近每人100萬(wàn)元。

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　　但是這筆收入的絕大部分要按照最高的累進(jìn)比例繳納個(gè)人所得稅，真正拿到手的只有五十多萬(wàn)。這就是連續(xù)奮戰(zhàn)兩年的全部酬勞。有的公司考慮到IPO長(zhǎng)期督導(dǎo)的問(wèn)題，不會(huì)一次足額發(fā)放，要保留一部分延遲發(fā)到個(gè)人手里。

　　同時(shí)，單看薪酬其實(shí)也并不說(shuō)明問(wèn)題。事實(shí)上，在每一個(gè)IPO項(xiàng)目、每一次上市公司增發(fā)、每一次并購(gòu)重組的后面，保薦代表人承擔(dān)著最多的責(zé)任。

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　　保代的工作經(jīng)常被普通投資者誤解。盡管的確存在一些公司財(cái)務(wù)造假、注水的情況，但這一現(xiàn)象有著復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)和歷史原因，問(wèn)題并非都在保代身上。由于監(jiān)管的要求越來(lái)越高，保代擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越來(lái)越大，在招股書(shū)上簽字意味著押上個(gè)人的信譽(yù)甚至是前程。保代不但要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，還要核查律師、會(huì)計(jì)師的工作。而無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，問(wèn)責(zé)的對(duì)象都少不了保薦代表人。
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　　一位保代人士表示，目前IPO審核趨嚴(yán)，上市成功的概率降低，都加大了保代壓力。該保代人士婉轉(zhuǎn)表示，一些市場(chǎng)化的券商，采取的是高指標(biāo)、高激勵(lì)的薪酬體系，高激勵(lì)的背后自然是員工業(yè)績(jī)壓力大。

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　　思考：健康是天善待生命

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　　郭熙敏的突然離世，也讓身處“繁華”投行界的人們，開(kāi)始反思緊張的工作和不規(guī)律的生活方式給身體的危害。國(guó)信的同事在網(wǎng)上就作出如此感嘆：“同事上午心臟病猝死，讓我不由的震驚和哀痛。他一直是我的榜樣，只有33歲的年齡便已身經(jīng)百戰(zhàn)，做的經(jīng)典項(xiàng)目在會(huì)里一直被爭(zhēng)相傳頌，有一個(gè)幸福美滿的家庭。從此決定不煙不酒，晚上不超過(guò)12點(diǎn)睡覺(jué)，上午十點(diǎn)前下午五點(diǎn)后不辦公。”

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　　權(quán)威機(jī)構(gòu)資料顯示，中國(guó)目前的知識(shí)密集型企業(yè)中，亞健康和“過(guò)勞死”正日益威脅著看似光鮮的白領(lǐng)階層，該悲劇再一次給“勤奮”的中國(guó)人敲響了警鐘。投資不僅僅是腦力，也是體力的消耗。

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　　網(wǎng)友：吐槽投行人的人生軌跡

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　　曾經(jīng)以為這里刺激無(wú)比、曾經(jīng)以為這里輝煌燦爛、曾經(jīng)以為這里能夠體現(xiàn)價(jià)值，提供尖端服務(wù)、曾經(jīng)以為這里能夠超越價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想！?。÷?tīng)著老員工的教誨，聯(lián)想白巖松的經(jīng)典話語(yǔ)——“人生有5%是幸福，5%是痛苦，而剩下的90%是平淡”，剝?nèi)ニ衩氐耐獗恚隗w味平淡的時(shí)候，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，我已然看穿了我未來(lái)的人生軌跡：
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　　1、早起-上班-吃飯-下班-加班-晚歸-看書(shū)-備考——比學(xué)校還學(xué)校的生活
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　　2、出差-喝酒-吐—出差-喝酒-吐—出差-喝酒-吐——久經(jīng)考驗(yàn)的革命戰(zhàn)士
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　　3、整理材料-寫(xiě)報(bào)告—整理材料-寫(xiě)報(bào)告—整理材料—寫(xiě)報(bào)告——八股文的受害者
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　　4、找項(xiàng)目-爭(zhēng)項(xiàng)目—找項(xiàng)目-爭(zhēng)項(xiàng)目—找項(xiàng)目-爭(zhēng)項(xiàng)目—就一拉皮條的
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　　正如在我的狀態(tài)中所說(shuō)：所謂“初級(jí)階段：復(fù)印、打字、整底稿——中級(jí)階段：開(kāi)會(huì)、協(xié)調(diào)、報(bào)材料——高級(jí)階段：出謀、劃策、拉皮條?。?！”(不知哪位哥們說(shuō)過(guò)的經(jīng)典話語(yǔ))，雖然是簡(jiǎn)單的人生軌跡依然如此，但還是希望早些走到第4條！！(網(wǎng)友“chjie234”在投行先鋒論壇上發(fā)表)
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　　一位名叫“黃策通微博”的網(wǎng)友在給相關(guān)微博留言時(shí)說(shuō)：“l(fā)PO太多了，累死保薦人”。
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　　微博網(wǎng)友“文興—”表示:“保薦人都累死了，IPO還不該停嗎？”